{"id":2071,"date":"2023-03-13T14:38:46","date_gmt":"2023-03-13T14:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cleany.fruiteo.com\/?page_id=2071"},"modified":"2023-06-28T14:58:01","modified_gmt":"2023-06-28T13:58:01","slug":"charte-ethique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cleany.fr\/charte-ethique\/","title":{"rendered":"Charte Ethique"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2071\" class=\"elementor elementor-2071\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-73644c0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"73644c0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b790a06\" data-id=\"b790a06\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57acd12 section-title elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"57acd12\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 05-02-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Charte <b>\u00e9thique<\/b><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d754108 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d754108\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 05-02-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Cette charte de\u0301crit les principes e\u0301thiques auxquels s\u2019engage Cleany dans le cadre de l\u2019e\u0301tude, la re\u0301alisation, le suivi et la communication autour de ses activite\u0301s et de ses prestations.<br \/>Elle s\u2019applique a\u0300 tous les Collaborateurs,trices de CLEANY (les Cleaners, les membres des Services Supports, les membres du Comite\u0301 de Direction ainsi que du Conseil d\u2019Administration, les repre\u0301sentants du personnel). Elle est e\u0301galement diffuse\u0301e aux partenaires de CLEANY (clients, fournisseurs, conseils, organismes d\u2019e\u0301valuation, et toute partie prenante).<br \/><br \/>L\u2019objectif de ce document est d\u2019inciter chacun a\u0300 re\u0301aliser ses missions en conscience des conditions de travail a\u0300 appliquer pour garantir :<\/p><ul><li>le respect et l\u2019inclusion de chacun.e, le respect des lois et re\u0301glementations, <\/li><li>les bonnes pratiques commerciales, <\/li><li>la confiance de nos partenaires et parties prenantes.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f5ac4d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f5ac4d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Application rigoureuse des lois, re\u0300glements et normes internes<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eb19f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2eb19f0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Nous nous engageons a\u0300 respecter les lois et re\u0301glementations applicables en France.<br \/><br \/><\/li><li>Nous nous engageons a\u0300 assurer a\u0300 chaque salarie\u0301.e des conditions de travail justes et e\u0301quitables.<br \/><br \/><\/li><li>Nous prohibons tout travail force\u0301 ou obligatoire ainsi que tout travail dissimule\u0301 (non de\u0301clare\u0301).<br \/><br \/><\/li><li>Nous interdisons le travail des enfants.<br \/><br \/><\/li><li>Nous mettons a\u0300 la disposition de chacun.e les dispositifs re\u0301glementaires concernant les activite\u0301s de Cleany.<br \/><br \/><\/li><li>La prise en compte du Re\u0300glement Inte\u0301rieur et de la pre\u0301sente charte est obligatoire.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b6db2d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b6db2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Respect des collaborateurs,trices<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed5f41f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed5f41f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>La politique de gestion des Ressources Humaines (recrutement, inclusion, formation, e\u0301valuation, suivi) est e\u0301tablie selon les valeurs de Cleany : RESPECT, AMBITION, PERFORMANCE et COHE\u0301SION. Ces valeurs repre\u0301sentent notre volonte\u0301 d\u2019inte\u0301grer nos salarie\u0301.es dans les meilleures conditions de respect et de dignite\u0301, et de les faire grandir.<br \/><br \/><\/li><li>Nous nous engageons a\u0300 mettre en \u0153uvre toutes les mesures qui garantissent a\u0300 nos employe\u0301.es de travailler en se\u0301curite\u0301. De leur co\u0302te\u0301, les salarie\u0301,es doivent respecter les re\u0300gles de se\u0301curite\u0301 et de pre\u0301vention et remonter toute anomalie constate\u0301e.<br \/><br \/><\/li><li>Chaque manager doit identifier les risques pour ses e\u0301quipes et pre\u0301voir les mesures approprie\u0301es.<br \/><br \/><\/li><li>Chaque nouveau salarie\u0301 doit e\u0302tre sensibilise\u0301 par son encadrant sur les re\u0300gles de se\u0301curite\u0301 et de pre\u0301vention.<br \/><br \/><\/li><li>La pre\u0301vention des troubles musculo-squelettiques est un enjeu collectif qui doit e\u0302tre pris en compte par le manager dans l\u2019organisation de la prestation et inte\u0301gre\u0301e aux formations.<br \/><br \/><\/li><li>Nous veillons a\u0300 ce que tout employe\u0301.e ait le droit de travailler dans un milieu libre de violence et de harce\u0300lement verbal ou physique provenant d\u2019un supe\u0301rieur, d\u2019un employe\u0301 ou d\u2019un client.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Aussi, nous adoptons une politique de tole\u0301rance ze\u0301ro a\u0300 cet e\u0301gard, car le harce\u0300lement constitue une atteinte a\u0300 la dignite\u0301 de tout e\u0302tre humain. Si vous e\u0302tes te\u0301moin d&rsquo;une quelconque forme de harce\u0300lement physique, sexuel ou moral, contactez votre manager en priorite\u0301, ou rh@cleany.fr si la premie\u0300re option n\u2019est pas envisageable. Vous avez e\u0301galement la possibilite\u0301 de contacter le re\u0301fe\u0301rent harce\u0300lement de Cleany (caroline@cleany.fr) et\/ou le re\u0301fe\u0301rent harce\u0300lement CSE (adnane@cleany.fr)<br \/><br \/><\/p><ul><li>Tout acte de harce\u0300lement est passible de sanctions pouvant aller jusqu\u2019au licenciement ainsi que de poursuites judiciaires\/pe\u0301nales.<br \/><br \/><\/li><li>Nous favorisons le travail en journe\u0301e qui est un levier important pour la qualite\u0301 de vie de nos salarie\u0301s, ainsi nous le promouvons aupre\u0300s de nos clients sur les sites e\u0301ligibles.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9002568 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9002568\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Honne\u0302tete\u0301, e\u0301quite\u0301 et transparence<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31e3369 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31e3369\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Nous ne faisons aucune distinction entre les personnes en fonction de leur(s) : appartenance sociale ou ethnique, sexe, a\u0302ge, situation de famille, orientation sexuelle, caracte\u0301ristiques ge\u0301ne\u0301tiques, nationalite\u0301, patronyme, opinions politiques, activite\u0301s syndicales, convictions religieuses, apparence physique, sante\u0301, handicap ou e\u0301tat de grossesse, l\u2019appartenance ou non a\u0300 une pre\u0301tendue race, L\u2019appartenance ou non a\u0300 une nation, l\u2019identite\u0301 de genre, la domiciliation bancaire, les opinions philosophiques, les m\u0153urs, le lieu de re\u0301sidence, la perte d\u2019autonomie, la capacite\u0301 a\u0300 s\u2019exprimer dans une langue e\u0301trange\u0300re, la vulne\u0301rabilite\u0301 re\u0301sultant de sa situation e\u0301conomique. L\u2019interdiction de discrimination s\u2019applique a\u0300 toutes les e\u0301tapes de la vie professionnelle de nos collaborateurs : embauche, e\u0301volution salariale ou e\u0301volution de carrie\u0300re.<br \/><br \/><\/li><li>Nous sommes engage\u0301s dans un arbitrage e\u0301quitable des re\u0301mune\u0301rations et agissons en faveur de l\u2019e\u0301galite\u0301 des chances.<br \/><br \/><\/li><li>Nous sommes vigilants sur les conditions d&rsquo;e\u0301quite\u0301 entre les hommes et les femmes en termes de salaire, de responsabilite\u0301 et de position hie\u0301rarchique.<br \/><br \/><\/li><li>Nous favorisons le dialogue social au sein de l\u2019entreprise et nous nous assurons que les re\u0300gles sont respecte\u0301es et non contraintes.<br \/><br \/><\/li><li>Cleany respecte le ro\u0302le et les responsabilite\u0301s des partenaires sociaux et s\u2019engage a\u0300 communiquer et ne\u0301gocier ouvertement avec eux sur les questions d\u2019inte\u0301re\u0302t collectif.<br \/><br \/><\/li><li>Nos propositions commerciales sont transparentes et s\u2019appuient exclusivement sur notre expertise me\u0301tier et la qualite\u0301 de nos prestations.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71543da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"71543da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Since\u0301rite\u0301 et fiabilite\u0301<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc94611 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cc94611\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Nous nous engageons a\u0300 une entie\u0300re transparence et exactitude quant a\u0300 la transmission de nos donne\u0301es comptables et re\u0301glementaires.<br \/><br \/><\/li><li>L\u2019e\u0301tablissement des re\u0301sultats est conforme aux principes comptables et les e\u0301critures sont justifie\u0301es.<br \/><br \/><\/li><li>Les documents sont conserve\u0301s conforme\u0301ment aux re\u0301glementations en vigueur et au mode d\u2019archivage en place chez Cleany.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fd7d3e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4fd7d3e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Respect des re\u0300gles de la libre concurrence et rejet de la corruption<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2244814 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2244814\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Cleany est un concurrent dynamique et loyal qui se conforme aux re\u0301glementations relatives a\u0300 la concurrence pour s\u2019assurer que ses produits et services sont vendus sur la base de leur qualite\u0301 propre. Seuls des moyens licites peuvent e\u0302tre utilise\u0301s pour obtenir des informations sur nos concurrents. Ainsi les pratiques commerciales de\u0301loyales, incompatibles avec nos valeurs, sont proscrites dans notre entreprise.<br \/><br \/><\/li><li>Nous nous attachons a\u0300 construire des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs.<br \/><br \/><\/li><li>Rappel des de\u0301finitions :<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Libre concurrence :<\/strong> est un syste\u0300me e\u0301conomique ou\u0300 chacun dispose de la liberte\u0301 d&rsquo;exercer une activite\u0301, de produire et de vendre aux conditions qu&rsquo;il souhaite et ou\u0300 l&rsquo;Etat n&rsquo;intervient que pour garantir le libre jeu des re\u0300gles de l&rsquo;e\u0301conomie (interdiction des abus de position dominante et des ententes).<\/p><p><strong>Corruption :<\/strong> de\u0301signe le fait pour une personne investie d\u2019une fonction de\u0301termine\u0301e (publique ou prive\u0301e) de solliciter ou d\u2019accepter un don ou un avantage quelconque en vue d&rsquo;obtenir des avantages ou des pre\u0301rogatives particulie\u0300res ou, pour le corrompu, d&rsquo;obtenir une re\u0301tribution en e\u0301change de sa complaisance.<br \/><br \/><\/p><ul><li>Nous refusons tout cadeau autre que symbolique (objet publicitaire par exemple) de la part de nos fournisseurs et prestataires, et nous retournons les autres. Il en va de me\u0302me pour nos clients.<br \/><br \/><\/li><li>Nous ne faisons aucun cadeau autre que symbolique a\u0300 nos clients et n\u2019accordons ni ne proposons aucune gratification dans l\u2019objectif d\u2019obtenir ou de conserver une affaire. Nos relations, en particulier lors des ne\u0301gociations commerciales, sont fonde\u0301es sur des principes de transparence et d\u2019inte\u0301grite\u0301.<br \/><br \/><\/li><li>Nous interdisons les commissions occultes (indemnite\u0301s cache\u0301es) sous quelque forme que ce soit, y compris les pots-de-vin ou les cadeaux.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5cfe13 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c5cfe13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Loyaute\u0301 vis-a\u0300-vis de l\u2019entreprise, notamment en e\u0301vitant les conflits d\u2019inte\u0301re\u0302ts<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cadfc2c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cadfc2c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Chaque salarie\u0301.e s\u2019engage a\u0300 respecter les lois et re\u0300glements applicables au sein de Cleany et chez nos clients. Toute action allant a\u0300 l\u2019encontre des inte\u0301re\u0302ts ou de l\u2019image de Cleany est proscrite.<br \/><br \/><\/li><li>Les activite\u0301s annexes des collaborateurs de Cleany (chez des concurrents, fournisseurs, clients ou autres parties prenantes) doivent e\u0302tre transmises a\u0300 son Responsable hie\u0301rarchique et ne doivent en aucun cas influer sur le comportement, les actions et les de\u0301cisions des collaborateurs dans le cadre de leur activite\u0301 chez Cleany.<br \/><br \/><\/li><li>Nous respectons scrupuleusement les lois et re\u0301glementations nationales qui re\u0301gissent la collecte et l\u2019utilisation de donne\u0301es personnelles afin de garantir le respect de la vie prive\u0301e. Nos proce\u0301dures sont conformes aux lois RGPD.<br \/><br \/><\/li><li>En cas de collecte de donne\u0301es personnelles, nous informons les personnes concerne\u0301es de la finalite\u0301 de cette collecte et de la possibilite\u0301 qu\u2019elles ont d\u2019acce\u0301der aux informations recueillies et de les modifier.<br \/><br \/><\/li><li>Chaque salarie\u0301 qui se voit confier des informations confidentielles lie\u0301es a\u0300 nos partenaires ou dont Cleany est proprie\u0301taire doit veiller a\u0300 ce que ces informations restent confidentielles et ne doit les utiliser que pour l\u2019objectif en vertu duquel elles lui ont e\u0301te\u0301 remises.<br \/><br \/><\/li><li>Les droits de proprie\u0301te\u0301 intellectuelle de nos clients et fournisseurs (savoir-faire, marque&#8230;) doivent e\u0302tre respecte\u0301s en toutes circonstances. Nous combattons toutes actions de de\u0301nigrement ou visant a\u0300 discre\u0301diter leurs produits ou leur image.<br \/><br \/><\/li><li>Cleany prote\u0300ge la confidentialite\u0301 et la proprie\u0301te\u0301 de ses informations et de celles transmises par des tiers de manie\u0300re confidentielle. Le caracte\u0300re personnel ou confidentiel des informations confie\u0301es a\u0300 Cleany doit toujours e\u0302tre pre\u0301serve\u0301, y compris les informations relatives aux personnes.<br \/><br \/><\/li><li>Rappel des de\u0301finitions :<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Conflit d&rsquo;inte\u0301re\u0302t<\/strong> <strong>:<\/strong> peut se de\u0301finir comme une situation ou\u0300 une ou plusieurs personnes ou institutions sont au centre d&rsquo;une prise de de\u0301cision ou\u0300 leur objectivite\u0301 et leur neutralite\u0301 peuvent e\u0302tre remises en cause. Un conflit d\u2019inte\u0301re\u0302ts apparai\u0302t quand un individu ou une organisation doit ge\u0301rer plusieurs liens d&rsquo;inte\u0301re\u0302ts qui s\u2019opposent, dont au moins un est susceptible de corrompre la motivation a\u0300 agir sur les autres, ou au moins de donner cette impression (on parle alors d\u2019\u00ab apparence de conflit d\u2019inte\u0301re\u0302ts \u00bb).<br \/><br \/><\/p><ul><li>Nos collaborateurs s\u2019engagent a\u0300 e\u0301viter toutes situations de conflit d\u2019inte\u0301re\u0302t, directes ou indirectes dans les processus d\u2019achat ou dans les relations avec les clients et partenaires : les de\u0301cisions et accords sont valide\u0301s de manie\u0300re objective, sans aucune conside\u0301ration des avantages qu\u2019ils peuvent apporter a\u0300 titre personnel ou pour un proche.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb60580 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cb60580\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Esprit de solidarite\u0301<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ed030f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ed030f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Nous nous engageons a\u0300 donner acce\u0300s a\u0300 tous ses employe\u0301s et a\u0300 tous les stades de leur expe\u0301rience professionnelle, au de\u0301veloppement des compe\u0301tences, a\u0300 la formation et a\u0300 l\u2019apprentissage pour les faire acce\u0301der a\u0300 des opportunite\u0301s d\u2019avancement.<br \/><br \/><\/li><li>Nous nous engageons a\u0300 favoriser la promotion interne.<br \/><br \/><\/li><li>Nous nous engageons a\u0300 cre\u0301er des partenariats afin de permettre a\u0300 des personnes e\u0301loigne\u0301es de l\u2019emploi d\u2019acce\u0301der aux postes propose\u0301s par Cleany.<br \/><br \/><\/li><li>Notre politique d\u2019achat favorise une activite\u0301 pe\u0301renne pour nos fournisseurs : accords cadre, respect des de\u0301lais de paiement, et logistique adapte\u0301e aux contraintes.<br \/><br \/><\/li><li>Ainsi, notre politique d\u2019achat est naturellement oriente\u0301e vers des partenariats a\u0300 long terme dans un dialogue constructif et des efforts communs, Cleany soutient ainsi la croissance de ses partenaires.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-728367b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"728367b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Protection des actifs de Cleany<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1018c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1018c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Rappel des de\u0301finitions :<\/li><\/ul><p><strong><br \/>Actifs de Cleany :<\/strong> savoir-faire, pratiques techniques et commerciales, listes des clients, offres commerciales et techniques, liste des fournisseurs et sous-traitants et contrats associe\u0301s, listes des partenaires,analyse des contextes, informations sur le marche\u0301, toute donne\u0301es personnelles associe\u0301es aux collaborateur,trices, et autres parties prenantes<\/p><ul><li>Les collaborateur,trices de Cleany s\u2019engagent a\u0300 ge\u0301rer, par leurs missions respectives, les actifs de l\u2019entreprise dans le respect de la confidentialite\u0301 des informations et moyens mis a\u0300 disposition par Cleany.<br \/><br \/><\/li><li>Les de\u0301cisions d\u2019ordre strate\u0301gique sont e\u0301tudie\u0301es et analyse\u0301es en termes de risques vs. avantages.<br \/><br \/><\/li><li>Les collaborateur.trices s\u2019engagent a\u0300 ne pas utiliser les actifs du Groupe (mate\u0301riels et\/ou informations) a\u0300 des fins personnelles, ille\u0301gales ou illicites (excepte\u0301s les effets mis a\u0300 leur disposition dans le cadre de leur fonction et des avantages en nature conce\u0301de\u0301s dans le respect de la re\u0301glementation en vigueur).<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0942825 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0942825\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Souci permanent de notre performance<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad56411 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad56411\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Nous nous engageons a\u0300 inclure tous les collaborateur.trices dans la de\u0301marche d\u2019ame\u0301lioration de notre performance, chacun selon son niveau de responsabilite\u0301.<br \/><br \/><\/li><li>Nous mettons en place des indicateurs (qualite\u0301, se\u0301curite\u0301, environnementaux, socie\u0301taux) qui permettent de mesurer l\u2019atteinte de nos objectifs et de re\u0301duire les impacts lie\u0301s a\u0300 nos activite\u0301s.<br \/><br \/><\/li><li>Les bonnes pratiques qualite\u0301, se\u0301curite\u0301 et environnement font parties inte\u0301grantes de la formation des collaborateurs. Nous invitons nos e\u0301quipes a\u0300 appliquer nos pre\u0301conisations sante\u0301 (bien-e\u0302tre et se\u0301curite\u0301) et environnement (de tri et de pre\u0301servation des ressources) e\u0301galement dans le cadre de leur activite\u0301 professionnelle<br \/><br \/><\/li><li>Chaque collaborateur est invite\u0301 a\u0300 suivre les engagements RSE de Cleany et les politiques associe\u0301es afin de participer a\u0300 la de\u0301marche impactante et responsable de l\u2019entreprise.<br \/><br \/><\/li><li>Nous accompagnons e\u0301galement nos clients dans la mise en place et le suivi de leur propre de\u0301marche de de\u0301veloppement durable, conforme\u0301ment a\u0300 la Loi de Transition E\u0301nerge\u0301tique, notamment par une solution globale de tri des de\u0301chets et recyclage, et par des propositions de prestations en journe\u0301e visant a\u0300 re\u0301duire la consommation d\u2019e\u0301lectricite\u0301.<br \/><br \/><\/li><li>Conscients du danger des produits de nettoyage classiques pour l\u2019environnement mais aussi pour la sante\u0301 de nos Cleaners (sans compter celle de vos collaborateurs !), nous utilisons une gamme de produits de nettoyage 100% labellise\u0301s ECOLABEL ou ECOCERT pour les produits d\u2019usage quotidien.<br \/><br \/><\/li><li>Nous nous engageons a\u0300 baser notre de\u0301marche sur les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies soutenus et applique\u0301s par Cleany :<\/li><\/ul><p>&#8211; Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l\u2019homme<br \/>&#8211; Ne pas se rendre complice de violation des droits de l\u2019homme<br \/>&#8211; Respecter la liberte\u0301 d\u2019association et reconnai\u0302tre le droit de ne\u0301gociation collective<br \/>&#8211; E\u0301liminer toute forme de travail force\u0301 ou obligatoire<br \/>&#8211; Ne pas recourir au travail des enfants<br \/>&#8211; Eliminer toute discrimination en matie\u0300re d\u2019emploi et de profession<br \/>&#8211; Adopter un principe de pre\u0301caution face aux proble\u0300mes d\u2019environnement<br \/>&#8211; Prendre des initiatives tendant a\u0300 promouvoir une plus grande responsabilite\u0301 en matie\u0300re d\u2019environnement<br \/>&#8211; Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l\u2019environnement <br \/>&#8211; Lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l\u2019extorsion de fonds et les pots-de-vin.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b4a888 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7b4a888\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Transparence sur nos contributions aux associations et aux partis politiques<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa5e274 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa5e274\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>L\u2019entreprise contro\u0302le en interne les contributions de nature politique directes ou indirectes, les dons de bienfaisance et le me\u0301ce\u0301nat .<br \/><br \/><\/li><li>L\u2019entreprise divulgue publiquement les contributions en nature et financie\u0300res octroye\u0301es aux partis et aux personnes politiques, aux groupes de pression, aux organismes de bienfaisance et aux groupes de de\u0301fense des droits.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52c10aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52c10aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proce\u0301dure de recueil des signalements<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61a4794 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61a4794\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>En cas d\u2019une atteinte manifeste faite a\u0300 l\u2019un des engagements pris dans la pre\u0301sente charte, les collaborateur.trices sont tenus d\u2019en avertir leur supe\u0301rieur hie\u0301rarchique. Si cette atteinte manifeste perdure, nous mettons a\u0300 la disposition de chaque salarie\u0301, sans qu\u2019il soit expose\u0301 a\u0300 une quelconque sanction disciplinaire, licenciement ou discrimination, la possibilite\u0301 d\u2019alerter le Re\u0301fe\u0301rent Ethique au Travail en remplissant le formulaire disponible via ce lien : <a href=\"https:\/\/cleany.typeform.com\/to\/yBoxo5T9\">https:\/\/cleany.typeform.com\/to\/yBoxo5T9<\/a>. Le Re\u0301fe\u0301rent E\u0301thique au Travail est joignable par email a\u0300 l\u2019adresse ethique@cleany.fr.<br \/><br \/><\/li><li>Cette proce\u0301dure est e\u0301galement ouverte aux parties prenantes exte\u0301rieures a\u0300 l\u2019Entreprise, par un acce\u0300s au formulaire sur le site internet cleany.fr, ou via l\u2019espace client.<br \/><br \/><\/li><li>Le formulaire mis a\u0300 disposition est anonyme. Cependant chacun.e est libre d\u2019inscrire ses coordonne\u0301es afin de faciliter l\u2019e\u0301tude du dossier et l\u2019enque\u0302te le cas e\u0301che\u0301ant. Il est demande\u0301 a\u0300 l\u2019auteur.e du signalement de fournir les faits, informations ou documents, quelque soit leur forme ou leur support pouvant comple\u0301ter son signalement. <br \/><br \/>Dans le cas d\u2019une enque\u0302te, les principes de confidentialite\u0301 et de pre\u0301somption d\u2019innocence seront applique\u0301s et respecte\u0301s et dans le respect de la le\u0301gislation. Au cours de cette enque\u0302te, chacun sera tenu d\u2019apporter sa pleine et entie\u0300re collaboration et de fournir, a\u0300 la premie\u0300re demande, toute information et documents.<br \/><br \/><\/li><li>Les signalements seront e\u0301tudie\u0301s de manie\u0300re individuelle et collective afin de de\u0301terminer les actions imme\u0301diates et les axes d\u2019ame\u0301lioration a\u0300 mettre en place.<br \/><br \/><\/li><li>Cette proce\u0301dure doit e\u0302tre utilise\u0301e de bonne foi et a pour le seul objet d\u2019alerte sur le non respect des points e\u0301voque\u0301s dans cette charte. Tout usage non conforme pourra e\u0302tre sanctionne\u0301 et donner lieu a\u0300 des poursuites judiciaires.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Charte \u00e9thique Cette charte de\u0301crit les principes e\u0301thiques auxquels s\u2019engage Cleany dans le cadre de l\u2019e\u0301tude, la re\u0301alisation, le suivi et la communication autour de ses activite\u0301s et de ses prestations. Elle s\u2019applique a\u0300 tous les Collaborateurs,trices de CLEANY (les Cleaners, les membres des Services Supports, les membres du Comite\u0301 de Direction ainsi que du Conseil d\u2019Administration, les repre\u0301sentants du personnel). Elle est e\u0301galement diffuse\u0301e aux partenaires de CLEANY (clients, fournisseurs, conseils, organismes d\u2019e\u0301valuation, et toute partie prenante). L\u2019objectif de ce document est d\u2019inciter chacun a\u0300 re\u0301aliser ses missions en conscience des conditions de travail a\u0300 appliquer pour garantir : le respect et l\u2019inclusion de chacun.e, le respect des lois et re\u0301glementations, les bonnes pratiques commerciales, la confiance de nos partenaires et parties prenantes. Application rigoureuse des lois, re\u0300glements et normes internes Nous nous engageons a\u0300 respecter les lois et re\u0301glementations applicables en France. Nous nous engageons a\u0300 assurer a\u0300 chaque salarie\u0301.e des conditions de travail justes et e\u0301quitables. Nous prohibons tout travail force\u0301 ou obligatoire ainsi que tout travail dissimule\u0301 (non de\u0301clare\u0301). Nous interdisons le travail des enfants. Nous mettons a\u0300 la disposition de chacun.e les dispositifs re\u0301glementaires concernant les activite\u0301s de Cleany. La prise en compte du Re\u0300glement Inte\u0301rieur et de la pre\u0301sente charte est obligatoire. Respect des collaborateurs,trices La politique de gestion des Ressources Humaines (recrutement, inclusion, formation, e\u0301valuation, suivi) est e\u0301tablie selon les valeurs de Cleany : RESPECT, AMBITION, PERFORMANCE et COHE\u0301SION. Ces valeurs repre\u0301sentent notre volonte\u0301 d\u2019inte\u0301grer nos salarie\u0301.es dans les meilleures conditions de respect et de dignite\u0301, et de les faire grandir. Nous nous engageons a\u0300 mettre en \u0153uvre toutes les mesures qui garantissent a\u0300 nos employe\u0301.es de travailler en se\u0301curite\u0301. De leur co\u0302te\u0301, les salarie\u0301,es doivent respecter les re\u0300gles de se\u0301curite\u0301 et de pre\u0301vention et remonter toute anomalie constate\u0301e. Chaque manager doit identifier les risques pour ses e\u0301quipes et pre\u0301voir les mesures approprie\u0301es. Chaque nouveau salarie\u0301 doit e\u0302tre sensibilise\u0301 par son encadrant sur les re\u0300gles de se\u0301curite\u0301 et de pre\u0301vention. La pre\u0301vention des troubles musculo-squelettiques est un enjeu collectif qui doit e\u0302tre pris en compte par le manager dans l\u2019organisation de la prestation et inte\u0301gre\u0301e aux formations. Nous veillons a\u0300 ce que tout employe\u0301.e ait le droit de travailler dans un milieu libre de violence et de harce\u0300lement verbal ou physique provenant d\u2019un supe\u0301rieur, d\u2019un employe\u0301 ou d\u2019un client. Aussi, nous adoptons une politique de tole\u0301rance ze\u0301ro a\u0300 cet e\u0301gard, car le harce\u0300lement constitue une atteinte a\u0300 la dignite\u0301 de tout e\u0302tre humain. Si vous e\u0302tes te\u0301moin d&rsquo;une quelconque forme de harce\u0300lement physique, sexuel ou moral, contactez votre manager en priorite\u0301, ou rh@cleany.fr si la premie\u0300re option n\u2019est pas envisageable. Vous avez e\u0301galement la possibilite\u0301 de contacter le re\u0301fe\u0301rent harce\u0300lement de Cleany (caroline@cleany.fr) et\/ou le re\u0301fe\u0301rent harce\u0300lement CSE (adnane@cleany.fr) Tout acte de harce\u0300lement est passible de sanctions pouvant aller jusqu\u2019au licenciement ainsi que de poursuites judiciaires\/pe\u0301nales. Nous favorisons le travail en journe\u0301e qui est un levier important pour la qualite\u0301 de vie de nos salarie\u0301s, ainsi nous le promouvons aupre\u0300s de nos clients sur les sites e\u0301ligibles. Honne\u0302tete\u0301, e\u0301quite\u0301 et transparence Nous ne faisons aucune distinction entre les personnes en fonction de leur(s) : appartenance sociale ou ethnique, sexe, a\u0302ge, situation de famille, orientation sexuelle, caracte\u0301ristiques ge\u0301ne\u0301tiques, nationalite\u0301, patronyme, opinions politiques, activite\u0301s syndicales, convictions religieuses, apparence physique, sante\u0301, handicap ou e\u0301tat de grossesse, l\u2019appartenance ou non a\u0300 une pre\u0301tendue race, L\u2019appartenance ou non a\u0300 une nation, l\u2019identite\u0301 de genre, la domiciliation bancaire, les opinions philosophiques, les m\u0153urs, le lieu de re\u0301sidence, la perte d\u2019autonomie, la capacite\u0301 a\u0300 s\u2019exprimer dans une langue e\u0301trange\u0300re, la vulne\u0301rabilite\u0301 re\u0301sultant de sa situation e\u0301conomique. L\u2019interdiction de discrimination s\u2019applique a\u0300 toutes les e\u0301tapes de la vie professionnelle de nos collaborateurs : embauche, e\u0301volution salariale ou e\u0301volution de carrie\u0300re. Nous sommes engage\u0301s dans un arbitrage e\u0301quitable des re\u0301mune\u0301rations et agissons en faveur de l\u2019e\u0301galite\u0301 des chances. Nous sommes vigilants sur les conditions d&rsquo;e\u0301quite\u0301 entre les hommes et les femmes en termes de salaire, de responsabilite\u0301 et de position hie\u0301rarchique. Nous favorisons le dialogue social au sein de l\u2019entreprise et nous nous assurons que les re\u0300gles sont respecte\u0301es et non contraintes. Cleany respecte le ro\u0302le et les responsabilite\u0301s des partenaires sociaux et s\u2019engage a\u0300 communiquer et ne\u0301gocier ouvertement avec eux sur les questions d\u2019inte\u0301re\u0302t collectif. Nos propositions commerciales sont transparentes et s\u2019appuient exclusivement sur notre expertise me\u0301tier et la qualite\u0301 de nos prestations. Since\u0301rite\u0301 et fiabilite\u0301 Nous nous engageons a\u0300 une entie\u0300re transparence et exactitude quant a\u0300 la transmission de nos donne\u0301es comptables et re\u0301glementaires. L\u2019e\u0301tablissement des re\u0301sultats est conforme aux principes comptables et les e\u0301critures sont justifie\u0301es. Les documents sont conserve\u0301s conforme\u0301ment aux re\u0301glementations en vigueur et au mode d\u2019archivage en place chez Cleany. Respect des re\u0300gles de la libre concurrence et rejet de la corruption Cleany est un concurrent dynamique et loyal qui se conforme aux re\u0301glementations relatives a\u0300 la concurrence pour s\u2019assurer que ses produits et services sont vendus sur la base de leur qualite\u0301 propre. Seuls des moyens licites peuvent e\u0302tre utilise\u0301s pour obtenir des informations sur nos concurrents. Ainsi les pratiques commerciales de\u0301loyales, incompatibles avec nos valeurs, sont proscrites dans notre entreprise. Nous nous attachons a\u0300 construire des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs. Rappel des de\u0301finitions : Libre concurrence : est un syste\u0300me e\u0301conomique ou\u0300 chacun dispose de la liberte\u0301 d&rsquo;exercer une activite\u0301, de produire et de vendre aux conditions qu&rsquo;il souhaite et ou\u0300 l&rsquo;Etat n&rsquo;intervient que pour garantir le libre jeu des re\u0300gles de l&rsquo;e\u0301conomie (interdiction des abus de position dominante et des ententes). Corruption : de\u0301signe le fait pour une personne investie d\u2019une fonction de\u0301termine\u0301e (publique ou prive\u0301e) de solliciter ou d\u2019accepter un don ou un avantage quelconque en vue d&rsquo;obtenir des avantages ou des pre\u0301rogatives particulie\u0300res ou, pour le corrompu, d&rsquo;obtenir une re\u0301tribution en e\u0301change de sa complaisance. Nous refusons tout cadeau autre que symbolique (objet publicitaire par exemple) de la part de nos fournisseurs et prestataires, et nous retournons les autres. Il en va de me\u0302me pour nos clients. Nous ne faisons aucun cadeau autre que symbolique a\u0300 nos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2071","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.4 (Yoast SEO v23.4) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Charte Ethique - Cleany<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Charte \u00e9thique : elle de\u0301crit les principes auxquels s\u2019engage Cleany dans le cadre du suivi des activite\u0301s et des prestations.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cleany.fr\/charte-ethique\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Charte Ethique\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Charte \u00e9thique : elle de\u0301crit les principes auxquels s\u2019engage Cleany dans le cadre du suivi des activite\u0301s et des prestations.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cleany.fr\/charte-ethique\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cleany\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/cleany.fr\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-28T13:58:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.cleany.fr\/charte-ethique\/\",\"url\":\"https:\/\/www.cleany.fr\/charte-ethique\/\",\"name\":\"Charte Ethique - 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